Miért tartjuk fontosnak képzésünket?

A vállalati esélyegyenlőség a jogszabályi kötelezettség mellett a fenntartható és sikeres szervezeti működés alapja. A munkavállalók sokszínűsége és az inkluzív munkahelyi kultúra erkölcsi és gazdasági előnyöket is hordoz. A képzés célja, hogy a résztvevők képesek legyenek felismerni és kezelni a munkahelyi egyenlőtlenségeket, elősegítsék a diszkriminációmentes környezet kialakítását, és aktívan hozzájáruljanak a hátrányos helyzetű csoportok integrációjához.

Mit kínálunk Neked?

Az „Esélyegyenlőség” képzés gyakorlatorientált megközelítéssel mutatja be az esélyegyenlőség jogi, társadalmi és szervezeti aspektusait. A résztvevők elméleti tudás mellett konkrét eszközöket is kapnak a befogadó munkahelyi környezet kialakításához.

A képzéssel elsajátítható ismeretek

A résztvevő képes lesz:

• megérteni az esélyegyenlőség fogalmát, jogi hátterét és vállalati jelentőségét;
• felismerni a diszkrimináció különböző formáit (közvetlen, közvetett, zaklatás, szegregáció, mikroagresszió stb.);
• alkalmazni a befogadó munkahelyi kultúra alapelveit;
• fejleszteni kommunikációs és empatikus készségeit;
• támogatni a hátrányos helyzetű munkavállalók beilleszkedését;
• kialakítani és működtetni olyan vállalati struktúrákat, amelyek elősegítik az egyenlő bánásmódot és a sokszínűséget;
• megérteni a panaszkezelési rendszerek szerepét és működését;
• felismerni a vezetők szerepét az esélyegyenlőség biztosításában.

Tematika

• Az esélyegyenlőség fogalma, jogi keretei (Alaptörvény, Mt., EBtv.)
• A diszkrimináció típusai és példái
• A befogadó munkahelyi környezet jellemzői és előnyei
• Kommunikációs és empatikus készségek fejlesztése
• Tudattalan előítéletek felismerése és kezelése
• Hátrányos helyzetű csoportok a munkaerőpiacon
• Vállalati jógyakorlatok
• Panaszkezelési rendszerek és a 2023. évi XXV. törvény
• Csoportos beszélgetések, szituációs gyakorlatok, esettanulmányok
• Önkéntes és csoportos segítő magatartás ösztönzése

Kinek ajánljuk?

• HR szakembereknek
• Közép- és felsővezetőknek
• CSR és ESG felelősöknek
• Minden munkavállalónak, aki szeretne hozzájárulni egy igazságosabb, befogadóbb munkahelyhez

‍